Кэти Мацуи основала управляемый женщинами венчурный фонд

04 06 2021
Кэти Мацуи основала управляемый женщинами венчурный фонд

Проработав 30 лет в Японии, бывший вице-председатель Goldman Sachs Кэти Мацуи, известная своими исследованиями, изменившими государственную политику в отношении работающих женщин, создает венчурный фонд, который может помочь претворить в жизнь некоторые из ее идей.

Мацуи, которая покинул Goldman Sachs Group Inc. в конце 2020 года, объединилась с тремя другими опытными женщинами финансовыми руководителей чтобы создать фонд, который направлен на инвестировать $ 150 млн в секторах, включая здравоохранение, FinTech, работу нового поколения и образование, а также окружающую среду. По словам Мацуи, фонд MPower Partners Fund, редкость в Японии для женщин-руководителей, будет стремиться обеспечить высокую прибыль, при этом привнося в стартапы экологические, социальные и управленческие ценности.

«Наш тезис состоит в том, что для того, чтобы японские стартапы действительно стали глобальными и масштабировались, одним из недостающих звеньев на самом деле являются ESG », - сказала она в интервью на прошлой неделе. «Мы твердо верим, что интегрируя ESG в свои бизнес-стратегии, хорошие компании могут стать великими и устойчиво растущими компаниями будущего».

Зарекомендовав себя как автора термина «Womenomics», Мацуи опубликовала серию отчетов за 20 лет, в которых подробно описываются экономические выгоды расширения прав и возможностей женщин по мере старения и сокращения рабочей силы Японии. Хотя бывший премьер-министр Синдзо Абэ поддерживал ее идеи, страна не достигла поставленной цели - к 2020 году, когда он ушел в отставку, женщины занимали 30% руководящих должностей. Япония заняла 120-е место в Индексе гендерного разрыва Всемирного экономического форума на 2021 год.

По словам Мацуи, в последние годы рынок венчурных инвестиций Японии стремительно расширяется, но остается небольшим по сравнению с США и Китаем. Новый фонд будет стремиться инвестировать две трети своего капитала в развитие стартапов на поздней стадии в Японии, добавила она, а другая треть - в стартапы на ранней стадии за рубежом.

Управление часть ESG может быть истолковано включить такие вещи, как обеспечение разнообразия в советах директоров, что - то японские компании часто пытались достичь.  По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2020 году женщины составляли лишь 10,7% должностей в советах директоров крупнейших публичных компаний Японии, что ниже среднего показателя по ОЭСР (26,7%).

Участие в Investment Leaders Forum & Award!
Благодарим за интерес, проявленный к проекту. Заполните форму обратной связи для того, чтобы наша команда могла с Вами связаться.
Дождитесь загрузки формы...
Участие в Investment Leaders Forum
Благодарим за интерес, проявленный к проекту. Заполните форму обратной связи для того, чтобы наша команда могла с Вами связаться